El Sindicato de Enfermería de Alicante (SATSE) denuncia la dejación de funciones de la Conselleria de Sanidad y celebra la resolución emitida por la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Alicante, que avala la denuncia presentada por el Sindicato y confirma que el Servicio de Urgencias del Hospital Marina Baixa continúa operando en una situación de riesgo psicosocial para todo su personal sanitario, administrativo y celadores.

La Inspección concluye que la administración no ha adoptado las medidas legalmente obligatorias derivadas de la Evaluación de Riesgos Psicosociales de 2024, incumpliendo así el artículo 16.2.b de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. La resolución es clara: La Conselleria debe implementar todas las medidas preventivas pendientes, incluido el ajuste real de plantilla y para ello dispone de un plazo máximo de seis meses.

En este marco, SATSE considera la resolución «un toque de atención contundente, que confirma la gravedad del escenario laboral y asistencial que el sindicato lleva denunciando formalmente desde hace años».

El delegado sindical de SATSE Alicante – Departamento de Salud Marina Baixa, Luís Giménez, ha trasladado que «no hablamos de una percepción. Es un informe oficial que confirma que el personal de Urgencias trabaja bajo una presión inasumible y peligrosa. La Conselleria ha ignorado durante años su obligación de proteger a estos profesionales y la Inspección lo deja claro. Ya no hay excusas: hay que aumentar la plantilla y aplicar todas las medidas preventivas, y hay que hacerlo ya».

Diversas evidencias

La denuncia registrada por SATSE Alicante el día 17 de junio de 2025 incluye diversas evidencias, que se basan en los estándares del Ministerio de Sanidad: faltan siete enfermeras entre semana y nueve en fines de semana y festivos. Unas cifras a las que se suma la falta de entre uno y tres Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) por día, según los turnos.

Además, a la gravedad de falta de personal suman los datos de pacientes atendidos a lo largo del ejercicio. Según el Sindicato, la media de pacientes que reflejan los informes es de 63.400 pacientes/año. Sin embargo, esta cifra queda alejada de la asistencia real en 2023: 71.459 pacientes/año. 8.059 pacientes más (+12,71%) de lo reflejado en la media.

Por otro lado, el Sindicato, detecta un riesgo significativo a través de la ERPS (un software que centraliza y gestiona todos los procesos clave de una empresa) y realizada por la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales (UPRL) en noviembre de 2024 en la que participaron un 76% del personal: la autonomía; carga de trabajo; demandas psicológicas; participación/supervisión; desempeño de rol; relaciones y apoyo social.

«La Conselleria no cumple»

Con todo ello, SATSE denuncia que «a pesar de conocer los resultados y debatirlos en el Comité de Seguridad y Salud, la Conselleria no aplicó las medidas preventivas exigidas por ley».

De este modo, «la Inspección confirma esta inacción de forma taxativa: no se han adoptado todas las medidas necesarias de la ERPS; los refuerzos aportados han sido temporales, insuficientes y no estructurales; la falta de plantilla impide reducir el riesgo psicosocial en todos los factores».

Además, «pese a que la gerencia alegó haber realizado ajustes organizativos y aportó documentación de reuniones, reorganización de equipos o cursos de formación, la Inspectora concluye que esto no aborda el problema central».

Con todo ello, SATSE subraya que mantener un servicio esencial en condiciones de riesgo psicosocial elevado, con un déficit de personal reconocido oficialmente, supone: incumplimiento de la normativa; poner en riesgo la salud física y mental del personal; deteriorar la calidad asistencial; aumentar el riesgo de incidentes y agresiones.

«Si la Conselleria no actúa dentro del plazo de seis meses, el sindicato adoptará nuevas medidas en defensa de los profesionales», han finalizado.

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