La comisión paritaria del convenio colectivo de hostelería de la provincia de Alicante ha aprobado hoy la revisión salarial para 2026, último año de vigencia del actual convenio, con un incremento del 2%.

Esta será la última anualidad del acuerdo, que expira el 31 de diciembre, y cuya renovación deberá iniciarse durante octubre si alguna de las partes lo denuncia.

En los cuatro años de vigencia del convenio, los salarios del sector han crecido un 12,5% acumulado, superando el aumento del IPC del 9,2%, sin necesidad de activar la cláusula de desvío de inflación. Los representantes sindicales de UGT y CCOO y las patronales lideradas por HOSBEC han cerrado el acuerdo con rapidez para que las nuevas tablas salariales puedan aplicarse desde enero.

El convenio garantiza salarios por encima del nuevo Salario Mínimo Interprofesional previsto por el Ministerio de Trabajo (1.221 euros brutos mensuales). El salario base más bajo en hostelería en Alicante alcanzará los 18.999 euros anuales, mientras que los jefes de departamento de hoteles de 4 y 5 estrellas percibirán hasta 25.424 euros. Además, el acuerdo incluye mejoras como la gratificación extraordinaria de octubre.

La negociación se ha desarrollado conforme a la representatividad del sector: UGT concentra el 60% de la representación de los trabajadores y CCOO el 40%, mientras que HOSBEC representa el 70% de las empresas, completando APHA, AEHTMA y APEHA con un 10% cada una.

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