Finestrat ha aprobado su primer Plan Local de Diversidad, un documento estratégico que se convierte en la base para diseñar políticas de inclusión social, convivencia e igualdad en el municipio durante los próximos años.
Impulsado desde la Concejalía de Igualdad, el plan permite analizar la realidad social del municipio, identificar necesidades, recursos, retos y desigualdades, con el objetivo de orientar futuras actuaciones en materia de diversidad y cohesión social.
La concejal de Igualdad, María Teresa Pérez, ha destacado que se trata de una herramienta «pionera» que ofrece una radiografía actual de la diversidad en Finestrat y que será clave para pasar del diagnóstico a la acción.
Según ha explicado, el documento busca reforzar la cohesión social y garantizar el respeto a los derechos de todas las personas, prestando especial atención a colectivos en situación de vulnerabilidad por motivos de origen, edad, identidad de género, diversidad funcional o situación socioeconómica.
El plan contempla un amplio conjunto de medidas transversales, entre las que destacan cursos de español y valenciano para población extranjera, talleres para reducir la brecha digital en personas mayores, actividades intergeneracionales, acciones de coeducación en valores, así como la creación de «Puntos Violeta» en espacios públicos para reforzar la seguridad en eventos.
También incluye iniciativas como el «Mapa de Activos para la Salud», que recoge los recursos de bienestar del municipio, y la celebración de jornadas de sensibilización como el Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+.
El documento, recordamos, fue aprobado en el último pleno municipal y estará vigente hasta 2029 y se plantea como un plan flexible, susceptible de adaptación según evolucione la realidad del municipio.
Para su elaboración, el consistorio ha contado con el apoyo de la Generalitat Valenciana mediante una subvención de 4.000 euros de la Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, destinada a fomentar la integración ciudadana en el ámbito local.
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